HR Interim

Van ambitieuze doelen naar impactvolle oplossingen

Ik help organisaties om ambiieuze doelen om te zetten in concrete resultaten. Met een aanpak die strategisch verankerd en praktisch uitvoerbaar is. En die écht impact maakt. Naast mijn inhoudelijke expertise breng ik ruime ervaring als leidinggevende mee, gecombineerd met organisatiesensitiviteit en diepgaande kennis van verandermanagement.

Ervaring en expertise

Ontwikkeling is de rode draad in mijn loopbaan. Ik heb jarenlang gewerkt als HR Business Partner voordat ik me specialiseerde in Learning & Development en Talent Management. De afgelopen 10 jaar heb ik mij gericht op het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van programma’s, processen en tools die het functioneren en de groei van medewerkers bevorderen – zowel in kantooromgevingen als in hospitality en retail.

Als lid van HR Management Teams heb ik ook aanzienlijke ervaring opgedaan met HR-transformaties en veranderprocessen. Deze ervaring stelt mij in staat omstrategische doelstellingen om te zetten in haalbare plannen en oplossingen die daadwerkelijk verschil maken.

Judith met laptop

Mijn aanpak

Mijn kracht ligt in het:

  • Vertalen van strategie naar uitvoerbare plannen.
  • Ontwikkelen en implementeren van concrete oplossingen.
  • Nauw samenwerken met collega’s, partners en stakeholders voor meetbaar resultaat.

Ik werk vanuit de overtuiging dat ook binnen organisaties vertragen – reflecteren, strategisch denken en prioriteiten stellen – essentieel is om uiteindelijk te versnellen. Dit proces vergroot de creativiteit, innovatie en effectiviteit van de oplossingen, waardoor deze duurzamer en impactvoller worden.

Waar ik organisaties bij help

Mijn expertise richt zich op thema’s zoals:

  • Leiderschapsontwikkeling
  • Performance management
  • Succession planning
  • Learning & Development

Of het nu gaat om de rol van content-expert, programmamanager, trainer of projectleider, ik draag bij met een duidelijke focus op praktische uitvoerbaarheid en meetbare resultaten.